Auteur:
Kadertraining 50PLUS
Doelen:
Samenhang versterken. Communicatie te ‘verhelderen’. Weten waarvoor we staan, Omgaan met meningsverschillen, ergernissen, conflicten. Het ‘geleerde’ toepassen. Het bewustzijn gebruiken om ook anderen ermee te ‘besmetten’.
Blok 1. Groepsdynamica:
Doel: Kennismaken en verbinden. Vertrouwen en openheid. Kennismaken rond persoonlijke, professionele en 50plus thema’s. Speels en in steeds wisselende groepssamenstellingen om zoveel mogelijk te ontmoeten.
- Voorstellen in kleine groepen – wisselende samenstelling.
- Persoonlijke situatie.
- professionele situatie (of verleden).
- Mijn eerste contact met de politiek.
- Wat is de 50plus partij voor mij.
- Verzamel in je groep zoveel mogelijk uitgangspunten van 50plus.
Reflectie
Blok 2. Goede basis. Samenwerking. Ik en de anderen.
Op huisnummer gaan staan: Dubbelkring met braingym.
- Een baas waar ik bewondering voor heb/had. Een politicus waar ik vertrouwen in had.
- Probeer eens een pitch voor 50plus te maken.
- Verleden – heden – toekomst
Reflectie
Blok 3. Samenwerken en conflicten.
Groepen van 3 à 4 personen.
- Hoe ziet het eruit – hoe klinkt het – hoe voelt het aan als je er bij betrokken bent – of toekijkt.
- Reflectie. Sluiten ze elkaar uit?
- Wat betekent escalatie in dit kader? Ergernis?
- Het voorkomen van escalatie.
- Het ingrijpen bij escalatie. Impulsief – Reflectief-assertief.
- Gebruik van de doordachte IK-boodschap.
- De drie keuzes.(uitvallen – zwijgen – assertiviteit)
- In welke situatie gebruik je welke strategie? Met welk resultaat?
- De ander zien.
Transactionele Analyse, Roos van Leary, Versie Disk met oefening. Johari Venster.
- Voorkeurspositie.
- Wanneer neem ik welke positie in?
- Greep op mijzelf.
- Slechtnieuwsgespreken.
Blok 4. Dagelijkse toepassing en invloed op het gedrag van anderen.
- Wat heb ik geleerd?
- Op welke manier zal dit mijn positie / houding veranderen?
- Welke positieve gevolgen verwacht ik daarvan?
- Welke moeilijke situaties / omstandighedenkunnen soms in de weg staan?
- Hoe blijf ik bij mijzelf.
- Integer, beleefd, voorbeeldgedrag.
- In contact blijven.
Aanmelden
Aanvragen voor deze cursus kunnen na goedkeuring van de Voorzitter van de Provincie, de voorzitter van 50PLUS partij, of de fractievoorzitter worden verzonden aan de secretaris van het Wetenschappelijk Instituut. ( secretaris@50pluswetenschappelijkinstituut.nl) De kosten worden gedragen door het Wetenschappelijk Instituut, per jaar worden een beperkt aantal aanvragen op deze wijze gesubsidieerd.
Opleidingen
Het Wetenschappelijk Instituut van 50PLUS heeft de ambitie om opleidingen en trainingen te ontwikkelen die aan (toekomstig) kaderleden van 50PLUS kunnen worden gegeven. Op dit moment is de cursus “Inleiding in de Politiek in Nederland” beschikbaar en zijn diverse andere in ontwikkeling.
Foto:
Cursus: Inleiding in de politiek in Nederland
De cursus politiek in Nederland is een aanrader voor iedereen die wil begrijpen hoe politiek in Nederland werkt. Na het afronden van de cursus heeft de student een goed beeld van de Nederlandse politiek. Je begrijpt hoe het Nederlandse stelsel werkt, leest moeiteloos partijprogramma’s en kan prima beoordelen welke partij welke belangen het best behartigt.
De cursus wordt afgesloten met een certificaat en elke cursist ontvangt het boek “De kunst van het kiezen” elke partij kan de verkiezingen winnen. De kosten van deze pilot training worden gedragen door het Wetenschappelijk Instituut. Per jaar is er budget beschikbaar voor maximaal 50 cursisten.
Voor meer informatie: Inleiding politiek in Nederland (Online cursus)
Cursus: Training voor leden van Gemeenteraden
De training heeft als doel het aanscherpen van de politieke (debat)vaardigheden van de deelnemers. De kandidaten die deelnemen aan de training moeten hun eigen sterktes en beperkingen leren kennen en die van hun medekandidaten op de lijst. Daarnaast is het de bedoeling dat de deelnemers gedurende de twee dagen een team worden. De mate van effectiviteit van een politicus in het politieke of publieke debat hangt af van de volgende vaardigheden:
-
De geloofwaardigheid van de politicus. Wat moet hij/zij zeggen om geloofwaardig te zijn voor een neutraal, gemêleerd publiek of vijandig publiek?
-
De argumentatie van de politicus. Welke argumenten kiest hij/zij om een publiek te overtuigen?
- De verpakking van de argumentatie. De manier waarop de argumenten worden geformuleerd en onderbouwd, bepaalt of de argumenten ook worden geaccepteerd.
-
De manier waarop de tegenargumenten van opponenten worden weerlegd. Een publiek of politiek debat wordt gewonnen door het belangrijkste argument van de opponent geloofwaardig te weerleggen of te neutraliseren.
-
De snelheid van denken. De meeste mensen bedenken het beste argument als ze onderweg naar huis zijn in plaats van tijdens het debat.
-
Het inlevingsvermogen van de politicus. Hoe beter hij/zij zich kan inleven in het publiek, hoe beter het publiek kan worden bediend van goede argumenten, goede voorbeelden en goede tegenargumenten.
-
De luistervaardigheid van de politicus. Hoe beter hij/zij hoort wat de ander echt zegt, hoe beter daar adequaat op kan worden gereageerd. Vaak is men echter door de stress van het moment en de snelheid van spreken niet in staat om echt te luisteren.
-
Een goede presentatie. Lichaamshouding, mimiek, non-verbale communicatie, charisma, stemgebruik en -volume bepalen of de inhoud die gebracht wordt ook geloofd en geaccepteerd en overgenomen wordt.
De training zal plaatsvinden op twee nader te bepalen opeenvolgende dagen. Elke dag zal bestaan uit twee dagdelen van elk ca. 3 uur. De datum en precieze tijden zullen we in onderling overleg afstemmen. In de training zullen bovenstaande elementaire politieke debatvaardigheden aan bod komen. De meeste van deze vaardigheden, zoals het vinden en verpakken van goede argumenteren, het weerleggen van argumenten van een ander, het verpakken van de argumenten en het overtuigend presenteren, zijn goed trainbaar. Voor deze vaardigheden worden tijdens de training concrete handvatten aangereikt, waarmee vervolgens intensief geoefend wordt.